一、工作内容
人事方面:
1.协助处理团队人员的日常管理和考勤工作;
2.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
3.协同开展新员工入职培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;
4.定期组织团建活动。
行政方面:
1.协助统筹做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.协助公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,推进公司的管理;
3.协助开展公司年会、员工活动,协助开展年度和季度的总评比和表彰活动;
4.负责外贸部门的办公用品采购;
5.加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
6.负责企业文化的落地推广,创建多渠道、创新化及内容丰富的文化宣导活动;
7.参与公司人才梯队建设(关键岗位/核心员工/晋升人员),提出可行方案并具体实施;
8.完成部门领导交办的其他人事相关工作。
二、任职要求:
1.大专以上学历,行政、人力资源或管理相关专业优先;
2.有高度的责任感,做事积极主动、细心认真;
3.勤奋、上进、有团队协作精神;
4.有较强的沟通能力和执行力。
三、公司待遇
1.薪酬高:基本薪资+五险一金。试用期三个月,试用期4000元,过试用期后。成功招聘一个人有200元奖励。转正为4500底薪,季度奖金800元。
2.环境好:舒适的办公环境,拥有良好的工作氛围,交通方便。
3.旅游多:定期的团建活动,年底的国内公费旅游。
4.成长福利:入职有1对1的培训计划,定期培训职业技能和专业知识。
5.福利待遇:有不限量零食饮料、下午茶。为员工购买五险一金、节假日放假。
6.活动多:每周团队聚餐、拓展、节假日活动、羽毛球、桌球、篮球、乒乓球俱乐部,狼人杀,剧本杀。
7.上班时间:周一至周六上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,月休4-6天。