政策法规

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[人事劳动资讯]关于工资支付有哪些法律法规规定?

《中华人民共和国劳动法》第五章第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《中华人民共和国刑法修正案(八)》第四十一条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动...[阅读全文]

[人事劳动资讯]教育部:重点帮扶“双困”毕业生

教育部近日下发《关于做好2015年离校未就业高校毕业生就业服务工作的通知》,通知要求,各地各高校,要做好家庭经济困难和就业困难毕业生重点帮扶工作,为他们提供合适的岗位信息和指导服务。  通知要求,要大力拓展高校毕业...[阅读全文]

[人事劳动资讯]2015最低工资标准上调最新消息

2015最低工资标准上调 12省份的上调幅度完整公布  四川、广东等省份出台“地方版”收入分配改革实施意见,提出缩小收入分配差距,建立健全工资正常增长机制。北京、天津、深圳等6个地区宣布提高最低工资标准。2015年,地方收入...[阅读全文]

[人事劳动资讯]薪年休假条例全文

第一条  为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。  第二条  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...[阅读全文]

[人事劳动资讯]劳动仲裁管辖范围有哪些

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会...[阅读全文]

[人事劳动资讯]劳动仲裁中关于立案问题标准

一问证据比如劳动合同是否有?  工资多少有证明么?  工作年限证据有没有?  准备怎么样?  得到的答复大都是说手里没有,由公司举证?仲裁可以去公司调查?等等这里暂时不说"公司举证是否可行?或者仲裁的是否会去调查...[阅读全文]

[人事劳动资讯]汕头人社局做好加减法力推行政审批制度改革

今年来,市人社局深入贯彻落实国务院关于简政放权、深化行政审批制度改革的重大部署,规范行政审批业务的办理,进一步加大简政放权力度,做好行政审批“加减法”。  一、减审批事项,增事项监管  一是做好行政审批事项的取消、承...[阅读全文]

[人事劳动资讯]放宽提取标准后还能做什么

据报道,28日,住建部、财政部、央行联合出台新规定,放宽职工提取住房公积金支付房租的条件。取消房租支出占家庭收入比例的限制,不需提供完税证明和租赁合同备案,也无需租金发票,只需职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本...[阅读全文]

[人事劳动资讯]养老险缴纳不够15年咋办,可申请延长缴费至满15年

日前,省人社厅发布《关于参加企业职工基本养老保险人员延长缴费有关问题的通知》。通知规定,参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限(含按规定确认的视同缴费年限,下同)不满15年的,可以申请延长缴费至满15年。参保人员申...[阅读全文]

[人事劳动资讯]国务院减税降费大礼包失业保险费率由3%降至2%

昨日,国务院总理主持召开国务院常务会议,确定将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%。会议认为,应对当前经济下行压力,保持经济运行在合理区间,积极的财政政策必须加力增效。要坚持创新宏观调控思路和方式,围绕以...[阅读全文]