能快速找到符合公司职位要求的职员

1、根据各部门年度人员预算，开展相关岗位招聘计划；
2、筛选简历，组织协调招聘活动的开展、面试、offer谈判、入职前的相关事宜管理等；
3、根据公司的人才储备计划，组织相关的培训课程梳理、更新，管理培训手册及培训记录；
4、参与建设及完善绩效管理体系，梳理相关的文化制度和工作流程；
5、具备生产制造型公司人事工作经验；
6、人事档案归档并且做好保密管理；
7、熟悉使用office办公软件；

工作内容
1、开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道招聘所需人才;
2、负责各部门招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、跟进等招聘工作;
3、负责食堂、宿舍等后勤工作工作。
工作要求：
1、有一定的工作经验；
2、刻苦耐劳、有责任心；

要求：
负责招聘渠道维护，筛选简历，安排面试与员工入职等招聘管理工作。
负责新员工、在职员工等培训组织与管理工作。
负责人事手续办理、员工档案与合同管理、人才数据库等管理工作;
协助进行员工绩效考核与薪酬管理等工作;
定期组织员工关怀、激励等活动。
性格亲和，乐于分享，沟通协调能力强。
每周休息一天

岗位职责：
1.负责招聘渠道维护，筛选简历，安排面试与员工入职等招聘管理工作；
2.负责新员工培训组织与管理工作；
3.负责人事手续办理、员工档案与合同管理、人才数据库等管理工作；
4.协助进行员工绩效考核与薪酬管理等工作；
5.定期组织员工关怀、激励等活动。

要求：
1.年龄25-40岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、经济管理类等相关专业；
2.性格亲和，乐于分享，沟通协调能力强，2年以上人力资源管理工作经验；
4.熟悉国家劳动法及地方相关法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实。

要求：
1、全日制专科以上学历，具有1年以上工作经验，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
2、能够协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设并严格执行。
3、具有较强责任心，事业心，开拓进取精神。
4、具有良好专业素养和职业操守，团结协助，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法不良纪律行为。
5、具有积极向上的精神风貌，身体健康，具有一定的抗压能力，意志力强。

职位描述
1.专科及以上学历，人力资源管理等相关专业尤佳；
2.熟悉人力资源各项实务的操作流程；
3.能熟练操作办公软件，具备人力资源工作经验者优先考虑；
4.踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队精神；
5.有良好文字组织能力；

相关福利：
1.标准八小时工作制，超出正常工作时间按加班计算，公司实行每年调薪机制；
2.购买六险（社保+商业保险），固定周休1天，节假日均按劳动法休息，享受婚假、产假、陪产假等；
3.包食宿，市区内员工有专车接送上下班；
4.春节、中秋节有发放慰问金以及节日礼物；
5.免费提供工作服；享受手机通讯补贴等；
6.有良好的晋升空间；

【职责描述】
1、制度层面：定期进行人员结构分析，提出合理规划建议，满足公司发展需要，制定、优化公司管理制度、流程，并根据业务发展需要对公司管理制度进行修订；
2、招聘管理：负责对各招聘渠道进行维护与评估，拓宽招聘渠道，汇总各部门需求，能独立承担招聘面试工作，对招聘结果负责；
3、人员管理： 负责优化公司员工绩效考核、薪酬福利等，建立公司岗位人才架构，建立完善后备人才机制；
4、薪酬福利：负责节假日福利采购和发放等；
5、行政事务监督管理：组织培训、组织员工活动、会议主持、公司人员监督管理、办公用品管理、固定资产管理等；
6、完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1、男女不限，形象气质佳，人力资源、行政管理等相关专业大专或以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉行政人力资源管理各项实务的操作流程，有活动组织培训经验，有大型企业人力资源方面工作经验者优先考虑；
3、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度，促进组织能量的提升；
4、性格稳重、踏实、细心，沟通协调能力良好，积极主动、原则性强、有一定的抗压能力。
【公司福利待遇】
1、提供五险一金，公司不定时聚餐，享有生日福利；
2、员工享有法定节假日，年假、婚假、产假等；
3、工作时间安排：周一到周五 8:30-12:00，14:00-18:00 ； 周六 9:30-12:00，14:00-17:304、表现突出者有机会晋升。

岗位职责：根据公司实际情况，落实各岗位人员的招聘与录用工作；福利待遇：每月按30天，28天制算，多一天算加班费，包食宿，具体面议。

工作内容：
负责公司招聘工作，人员入职离职登记，人员档案登记管理。
负责公司企业文化落地人员关系维护。
工作时间：9：30-18：00，中午休息一小时
岗位要求：
1.熟悉电脑操作及办公软件操作。
2.语音组织能力强，平易近人，重视工作，有责任心为主。
3.有人事专员，招聘专员等人事相关工作经验优先.
福利待遇：
1.底薪+提成+奖金
2.每天工作7个半小时，月休4天，晚上，节假日休息，享受国家规定的节假日.
3.中秋春节公司送出节日礼包
4.不定时的下午茶和参加公司组织的各项娱乐活动（团队旅游，烧烤，唱K，聚餐~~~）
上班地址：新亨硕联村

工作内容：
负责公司招聘工作，人员入职离职登记，人员档案登记管理。
负责公司企业文化落地人员关系维护。
工作时间：9：30-18：00，中午休息一小时
岗位要求：
1.熟悉电脑操作及办公软件操作。
2.语音组织能力强，平易近人，重视工作，有责任心为主。
3.有人事专员，招聘专员等人事相关工作经验优先.
福利待遇：
1.底薪+提成+奖金
2.每天工作7个半小时，月休4天，晚上，节假日休息，享受国家规定的节假日.
3.中秋春节公司送出节日礼包
4.不定时的下午茶和参加公司组织的各项娱乐活动（团队旅游，烧烤，唱K，聚餐~~~）
上班地址：渔湖镇镇前街

一、工作内容：
1、负责公司招聘工作，人员入职离职登记，人员档案登记管理；
2、负责公司企业文化落地人员关系维护；
3、工作时间：9：30-18：00，中午休息一小时；
二、岗位要求：
1、熟悉电脑操作及办公软件操作；
2、语音组织能力强，平易近人，重视工作，有责任心为主；
3、有人事专员，招聘专员等人事相关工作经验优先；
三、福利待遇：
1、底薪+提成+奖金；
2、每天工作7个半小时，月休4天，晚上，节假日休息，享受国家规定的节假日；
3、中秋春节公司送出节日礼包；
4、不定时的下午茶和参加公司组织的各项娱乐活动（团队旅游，烧烤，唱K，聚餐~~~）；
四、上班地址：仙桥镇美西村；
五、联系我时，请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的，谢谢！

工作内容：
负责公司招聘工作，人员入职离职登记，人员档案登记管理。
负责公司企业文化落地人员关系维护。
工作时间：9：30-18：00，中午休息一小时
岗位要求：
1.熟悉电脑操作及办公软件操作。
2.语音组织能力强，平易近人，重视工作，有责任心为主。
3.有人事专员，招聘专员等人事相关工作经验优先.
福利待遇：
1.底薪+提成+奖金
2.每天工作7个半小时，月休4天，晚上，节假日休息，享受国家规定的节假日.
3.中秋春节公司送出节日礼包
4.不定时的下午茶和参加公司组织的各项娱乐活动（团队旅游，烧烤，唱K，聚餐~~~）
上班地址：锡场

职位要求：
1，年龄：18-35
2，熟悉电脑办公软件操作。
3，具有独立的思考能力及团队精神
工作内容：负责所驻站点的人员招聘、面试、入/离职办理等；
工作时间：9：30-12:00,13:30-18：00，月休四天。
待遇：底薪+社保+高提成，不封顶。
公司晋升空间大，团队不定期举行团建。
工作地点：揭阳市揭东区新亨龙社绿野笋厂

人事专员

工作内容：完成日常招聘流程，协调、办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续

要求：
1.熟悉行政人事工作流程
2.工作细致、认真、有责任心，良好的人际理解力、沟通协调力和抗压能力

上班时间：上午8：00~12：00 下午1：45~17：45（ 每天8小时）

福利：月休2天 另全勤奖200元

要求：
1、大专以上学历，人力资源管理/行政管理专业；
2、有2年以上专业HR从业经验，熟悉劳动法等相关法律法规。

要求：适合女性，本科文化程度
工作内容：负责招聘，培训，人事手续办理或其他项目工作
工作时间：9:00-12:00,14:30-17:30,每周单休，节假日与国家法定同步
待遇：月工资2800-5000元、具体面议

美团招聘送餐员:招全职、兼职骑手皆可、入职提供全新国标车；（多名）非中介！5000-10000元不上限/月，工资:底薪3000以上+高提成+全勤350+工龄补贴(400-600)+夜间补+距离补+大额单补(封顶80/单)+重量单补(封顶58/单)+全国连锁单补+冲单奖+星级PK奖+气候补+保险等等入职首月享受保底4000元+报销健康证+新人现金奖励高哒1000元+额外补贴200-400元+送车活动！新手由培训师傅手把手教学会，每个订单都有导航！*单量稳定，多劳多得。上不封顶，工资有保障另招人事专员：年龄18-30岁；学历不限会电脑基本操作即可；6名本地女士忧先有意者请联系：潘小姐，13318050070 微信同步*新骑手入职关怀福利不断，上班时间:在线8小时;(月休2-3天)，招聘地区:金平区岐山，澄海，峡山，潮阳和平站点可就近安排联系电话：13318050070 微信同步。

1熟悉人力资源管理，沟通协调能力强。
2.熟悉招聘各个环节和渠道，满足公司用人需要。
3.具有较强资源整合能力，能独立完善和制定公司各项规章制度。
4.熟悉人事行政管理和后勤管理流程。
5.有相关方面经验者优先。

工作内容：
1、负责简历筛选，招聘配置工作；
2、负责组织开展新员工入职培训工作；
3、负责协助主管完成其他临时性工作。

岗位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、3年以上招聘版块经验者优先；
3、热爱人力资源管理工作；
4、具备较强的沟通表达能力。