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人事经理1人 急
4000~5000
中专|1年|全职|广东汕头澄海
汕头市澄海区天基权保健器械店
汕头天基权易康有限公司,澄海连锁机构现需招聘以下人员:人事经理任职要求:30岁以上-45岁以下,高中以上学历。有招聘与管理以及培训常识者优先。待遇:月薪4500-5500元左右。(底薪+考核+奖金)上班时间:上午8:00-11:30,下午2:30-6:00(每天7小时,逢周日休息,购买社保、医保福利)年终奖,节假日补贴,每月固定聚餐聚会,节假日有礼物请直接电话联系:陈经理电话:13682868355地址:汕头市澄海区中山路阜阳园9栋一层9号
人事经理1人
5000~7000
学历不限|2年|全职|广东汕头澄海
汕头市镐阳婴童用品有限公司
岗位职责全面负责人力资源管理工作。1.全面统筹规划公司的人力资源战略。贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度。2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度。(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设3.制定招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,4.组织员工入职培训,组织员工岗位培训、拓展培训,以更好地适应工作要求。5.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效。评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。6.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。7.制定公司福利政策,办理社会保障福利8.员工关系管理。二、负责公司内部管理1.加强制度建设,建立健全各项规章制度。建立和规范公司基础管理工作2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调、监督促;3.针对实际工作中出现的情况及时沟通并解决4.日常报表统计并按时提交(考勤、激励奖惩、绩效统筹等)
7000~10000
大专|3年|全职|广东潮州
潮州市嘉华升工艺实业有限公司
要求:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业。2、具有3年以上家具行业人事行政管理工作经验优先。福利:提供吃住、社保,具体面试详谈
本科|无经验|全职|广东潮州
广东璐卡思服饰有限公司
岗位职责:行政方面:1、负责公司各项规章制度的完善、执行。2、负责公司后勤保障工作,保安、保洁、宿舍、食堂、车辆的日常管理。3、负责完成总经理交办的其他工作任务。人事方面:1、根据公司各部门需求及业务发展需要,制定招聘计划。2、负责人员招聘、面试、入职、建档等一系列工作。3、负责员工节日福利和社保工作等。4、负责本部门职员管理,合理调配人员、分工清楚,职责明确,确保部门工作有序开展。岗位要求:1、大专及以上学历,管理专业优先。2、5年以上中大型企业行政管理经验。3、较强沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力,服从公司安排,能熟练操作办公软件。学历:大专以上年龄:36-45岁月薪:5000-7000元工作经历:5年以上
行政人事经理1人 急
大专|5年|全职|广东潮州
岗位职责:行政方面:1、负责公司各项规章制度的完善、执行。2、负责公司后勤保障工作,保安、保洁、宿舍、食堂、车辆的日常管理。3、负责完成总经理交办的其他工作任务。人事方面:1、根据公司各部门需求及业务发展需要,制定招聘计划。2、负责人员招聘、面试、入职、建档等一系列工作。3、负责员工节日福利和社保工作等。4、负责本部门职员管理,合理调配人员、分工清楚,职责明确,确保部门工作有序开展。岗位要求:1、大专及以上学历,管理专业优先。2、5年以上中大型企业行政管理经验。3、较强沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力,服从公司安排,能熟练操作办公软件。
财务人事经理1人
面议
高中|无经验|全职|广东揭阳普宁
普宁格林豪泰酒店
1、诚信度高,执行力强。2、对工作要有责任心,端正的工作态度。3、原则性强,严格按照公司的流程制度来进行。4、熟练使用电脑办公软件。
人事主任1人
高中|2年|全职|广东揭阳普宁
普宁市中馨景观工程有限公司
1、3年以上行政人事工作经验,熟悉行政人事工作流程.2、负责核算员工工资、每月加班、奖罚及人事变动的汇总。3、负责总经办及本部文件的收发,复印、打印及相关报表的传真。4、负责催交各部门每月份有关核算工资的相关资料 5、负责每月月初全公司员工变动的筛选、及入职、辞职手续的办理,同时做好与离职人员面谈,入职人员的沟通等后勤工作。 6、负责全公司员工档案的管理。 7、拟定各项规章制度、报告、通知等文件,并监督执行。8、协助行政人事经理完善各种招聘渠道,以达到公司对人员的招聘需求。9、拟定修改公司薪资福利、绩效考核、培训大纲等方案。
10000以上
大专|3年|全职|广东揭阳普宁
普宁盈胜服装有限公司
1.五险一金,年底双薪,月休四天 2.岗位职责:公文处理,活动组织
大专|无经验|全职|广东揭阳普宁
普宁慧佳幼教
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
大专|1年|全职|广东揭阳
维也纳国际酒店(普宁广场店)
工作职责: 全面负责所在酒店的人事、行政工作。主要包括: 1. 酒店人员的招聘、入离职手续、培训、绩效考核及薪酬等人事管理工作; 2. 酒店员工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作; 3. 完成集团人力资源中心和店总经理交办的其他事宜。 任职资格: 1. 22-29岁,男女不限,大专以上学历,专业不限; 2. 一年以上人事、行政管理相关经验,人力资源或行政管理相关专业应届毕业生亦可; 3. 形象气质佳,沟通协调能力强,具备良好的服务意识,有酒店行业人事行政工作经验者优先。薪资福利:底薪+绩效+提成+福利补贴,综合工资4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小时,提供食宿,环境优雅,待遇丰厚。 其他福利:达标奖+工龄工资+夜班补贴+全勤奖+夏季高温补贴+生日假+年节福利+年底双薪、分红+员工活动+良好的晋升平台。
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